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FAIRE LE POINT SUR SON ANNEE D'EDUCATEUR DE FOOTBALL

Alors que l’année tire à sa fin, faites le point sur les progrès que vous avez réalisés en tant qu’entraîneur.


En tant qu’entraîneurs, nous sommes encouragés à réfléchir régulièrement.

 

Après chaque séance que nous organisons, nous devons réfléchir à la façon dont cela s’est passé, à la fois en termes de ce qui a fonctionné et de ce qui aurait pu mieux se passer. 

 

C’est l’occasion de penser non seulement à nos joueurs, mais aussi à nous-mêmes et à notre manière d'entrainer.

 

Cependant, nous avons rarement l’occasion de réfléchir à plus grande échelle, à moins que nous ne prenions délibérément le temps de le faire. Et qui a le temps de le faire au milieu d’un emploi du temps chargé ? Surtout si on est salarié de club où là, le temps nous est très cher et compté ...

 

Au cours d’une année, il y a peut-être deux moments où il est plus facile de se forger l’espace nécessaire pour bien réfléchir : le premier est la saison terminée, lorsque les choses se sont un peu calmées ; et le second est maintenant, les vacances de Noël et du Nouvel An.

 

Donc, si vous prenez le temps de réfléchir, voici quelques questions que vous voudrez peut-être vous poser. 

 

Et n’oubliez pas qu’il ne s’agit pas de vos joueurs ou de votre équipe, mais de vous et de votre manière d'entrainer .

 

VOS MOTIVATIONS

 

1. Pourquoi vous êtes-vous lancé dans l'entrainement en premier lieu ?

 

2. Pourquoi êtes-vous toujours en "coaching" aujourd’hui ? Ces raisons diffèrent-elles de vos raisons initiales ?

 

3. Aimez-vous toujours autant entrainer ?

 

4. Qu’est-ce que tu préfères dans le rôle d'entraineur ?

 

5. Qu’est-ce que tu trouves le plus difficile dans le faite d'entrainer ?

 

 

VOUS EN TANT QU’ENTRAÎNEUR

 

1. Comment vous décririez-vous en tant qu’entraîneur ?

 

2. Quel est votre style de coaching ?

 

3. Quelles sont vos valeurs en tant que coach ?

 

4. En quoi pensez-vous être doué ?

 

5. Quels sont les aspects de votre coaching que vous pensez devoir améliorer ?

 

 

L’ANNÉE ÉCOULÉE

 

1. Comment pensez-vous que l’année écoulée s’est déroulée en termes de coaching ?

 

2. En quoi l’entraîneur que vous êtes aujourd’hui diffère-t-il de l’entraîneur que vous étiez au début de l’année ?

 

3. Qu’avez-vous appris cette année ?

 

4. Quel a été le fait saillant de l’année en tant qu’entraîneur ?

 

5. Quel a été votre moment d’entraînement le plus difficile de l’année ?

 

 

VOTRE AVENIR

 

1. À quoi aimeriez-vous que la prochaine année d’entraînement ressemble ?

 

2. À quoi aimeriez-vous que les cinq prochaines années de coaching ressemblent ?

 

3. Quel est votre objectif ultime en tant qu’entraîneur ?

 

4. Que pensez-vous que vous devez continuer à faire pour atteindre vos objectifs ?

 

5. De quel soutien avez-vous besoin pour atteindre vos objectifs ?


Il convient de se poser tranquillement et de noter toutes vos réponses sur une feuille ou votre cahier . Garder bien précieusement cette feuille dans votre sac et au moindre doute ou à la moindre difficulté, relisez ce document qui vous aidera a retrouvez le "bon" chemin !


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